fbpx
Психология отношений

7 неправильных причин оставаться в отношениях

Не все люди вступают, находятся и остаются в отношениях из любви. У многих есть и неправильные мотивы и причины. И может вы тоже даже не осознаете, что остаетесь с кем-то вовсе не из любви. Если так, то вы лишь оттягиваете неизбежное.



1. Финансовая стабильность.

Никогда не позволяйте деньгам управлять вашими отношениями. Или ты охотница за кошельком? Это единственная причина, почему ты хочешь быть с кем-то? Найди работу и зарабатывай деньги. Не используй партнера как дойную корову.

2. Страх одиночества.

Это не одно и то же как желание любить. Ты должна хотеть быть с конкретным человеком, которого любишь, а не хотя бы с кем-то, лишь бы не быть одной.

3. История отношений.

Просто потому что вы вместе уже давно, не значит, что вы должны оставаться вместе всегда. Если между вами уже нет любви, если вы остаетесь вместе только из-за вашей длинной совместной истории, это неправильно.

4. Друзья говорят, что вы должны быть вместе.

Кто в отношениях: вы или ваши друзья? Тогда и не позволяй им решать за вас. Ты можешь выслушать мнение друзей, но решение за тобой.

5. Он извиняется, а ты прощаешь.

Может твой партнер постоянно просит прощения за все свои проступки и ошибки, так что у тебя, казалось бы, нет оснований, чтобы уйти. Ты слишком прощающая. Но даже если он извиняется и даже если ты его прощаешь, это не значит, что вы должны оставаться вместе.

6. Вы красивая пара.

Может ты без ума от его пресса и внешности, может вы вместе смотритесь невероятно, и тебе приятно слышать комплименты. Но это не достаточное основание для длительных отношений. Ваша связь должна быть более осмысленной.

7. Комфорт и стабильность.

Это важные составляющие, но они не должны быть главными. Просто потому что тебе комфортно с человеком, не значит, что он правильный для тебя. Ты можешь найти комфорт во многих вещах, не связанных с любовью.



Комментировать

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние новости

To Top